В республиканскую организацию РОСПРОФТРАНСДОР входят более семи тысяч членов профсоюза.
Одно из важнейших условий повышения эффективности деятельности профсоюза по защите социально-трудовых интересов работников - организационное, кадровое укрепление и единство действий профсоюзных структур всех уровней.
Поэтому в числе приоритетов работы Республиканской организации Башкортостана Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (РОБ РОСПРОФТРАНСДОР) – привлечение в отраслевые предприятия и в свои ряды молодежи, а также формирование единого информационного пространства.
Сегодня в Республиканскую организацию Профсоюза входят 68 первичных профсоюзных организаций, объединяя 7568 человек. Самый высокий процент профсоюзного членства - у ведущего дорожного холдинга республики АО «Башкиравтодор»: 87% из более 4000 работников. Во всех предприятиях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, дорожного хозяйства, находящихся под крылом башкирского РОСПРОФТРАНСДОРа, заключены коллективные договоры, предполагающие дополнительные гарантии сотрудникам.
– В АО «Башкиравтодор» интересы работников представляет Совет первичных профсоюзных организаций, который оказывает правовую помощь и контролирует соблюдение работодателем трудового законодательства. Единый для всех филиалов общества коллективный договор прошел правовую экспертизу в вышестоящей профсоюзной организации, зарегистрирован в Министерстве труда РБ, соответствует нормам Трудового кодекса РФ и включает дополнительные гарантии, улучшающие условия работы и отдыха на предприятии, - рассказывает председатель РОБ РОСПРОФТРАНСДОР Марат Давлетшин.
Профсоюз через институт уполномоченных и комиссию по охране труда, а также техническую инспекцию добивается решения проблем по улучшению условий труда и санитарно-бытовых вопросов, обеспечения средствами индивидуальной защиты, предоставления льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и защиты прав.
Особое внимание РОСПРОФТРАНСДОР уделяет привлечению молодежи. Во всех первичных организациях избраны уполномоченные по работе с этой категорией специалистов, созданы молодежные комиссии, растет представительство юношей и девушек в выборных органах на всех уровнях профсоюза.
Для пополнения кадров АО «Башкиравтодор» новыми специалистами в коллективном договоре предусмотрены дополнительные льготы. К примеру, при получении профессионального образования, медобслуживании и направлении на лечение и отдых. Кстати, получить льготную путевку в санаторий могут члены профсоюза и члены их семей, что реализуется совместно работодателем и профсоюзом.
– Прямые договоры со скидками на оздоровление членов профсоюза и их семей показали экономический эффект. Благодаря профсоюзной скидке в санаториях Кавказских Минеральных Вод и здравницах Башкирии отдохнули более 40 семей членов Профсоюза. Они сэкономили более 300 000 рублей, - отметили в РОСПРОФТРАНСДОРе.
Кроме того, Республиканская организация Профсоюза продолжает работу по формированию единого информационного пространства: на ее сайте отражаются изменения в законодательстве и наиболее важные события, идет работа с соцсетями. Все первичные профсоюзные организации используют электронный документооборот, проводят видеоконференции, хотя не забывают и традиционные способы информирования. Как отметил председатель РОБ РОСПРОФТРАНСДОР Марат Давлетшин, единое информационное пространство необходимо для привлечения новых членов профсоюза, в том числе молодежи.
- Сегодня профсоюзам наряду с опытом старших работников необходимы свежие силы, мысли, дела. Будет молодежь закрепляться на профсоюзной работе – значит, мы на верном пути, это и станет одним из показателей эффективности модернизации профсоюзного движения, – считают в Республиканской организации Профсоюза.
Лия Крылатая,
Интернет-портал «Российская газета».